Política de Calidad

La Dirección de IMPRESIONES MUNDO LABORAL, S.L. ha decidido implantar y mantener un Sistema de Gestión de la Calidad basado en los requisitos de la norma UNE-EN ISO 9001 «Sistemas de Gestión de la Calidad. Requisitos», para las actividades de:

«Venta y distribución de ropa laboral, equipos de protección laboral y marketing promocional. Impresión digital, estampado, termograbado, serigrafía, tampografía y bordado. Taller de confección personalizada.»

El Sistema de Gestión de la Calidad tiene como finalidad la satisfacción de los clientes de IMPRESIONES MUNDO LABORAL, S.L., gracias al cumplimiento de todos los requisitos, tanto los especificados por el cliente como los legales o reglamentarios y los necesarios de cualquier parte interesada para asegurar la efectividad de la producción.

Asimismo, tiene como objetivo prioritario la mejora continua de la empresa y de la eficacia del Sistema de Gestión de la Calidad.

Nuestros compromisos

• Cumplir con todos los requisitos legales, contractuales o de otra índole que nos sean aplicables, de manera que nuestra actuación no contravenga las especificaciones establecidas por las administraciones públicas.
• Llevar a cabo nuestro trabajo dentro de un entorno de gestión que garantice una mejora continua en nuestros procesos, métodos y relaciones con las partes interesadas, mediante la revisión periódica de nuestros objetivos y de nuestra política de calidad.
• Promover la comprensión y difusión de nuestra política de calidad dentro de la organización, mediante la formación y comunicación continuada con nuestros trabajadores.
• Controlar de manera efectiva todas nuestras actividades, haciendo especial hincapié en la calidad de nuestros productos y servicios y en las relaciones con nuestros clientes.
• Poner a disposición y hacer pública a las partes interesadas nuestra política de calidad, para su conocimiento (en nuestra página web y a demanda).

La Política de la Calidad es difundida a todos los niveles de la empresa, asegurándose su comprensión por todo el personal. Su revisión, así como el establecimiento y la revisión de objetivos concretos y cuantificados, se lleva a cabo en las revisiones del sistema por la dirección (ver punto 5.6 del Manual de Gestión de la Calidad).